Центр юридических консультаций

Главная » 2017 » Январь » 11 » Что делать, если начальство не подписывает заявление об увольнении
Что делать, если начальство не подписывает заявление об увольнении
Категория: Трудовое право | Просмотров: 53 | Добавил: advizergroup | Теги: незаконное увольнение | Рейтинг: 0.0/0

Вопрос к юристу по трудовому праву

Здравствуйте, у меня конфликт с начальством на работе. Дело в том, что я собираюсь сменить место работы, уже нашёл новую, но работодатель отказывается подписать заявление об увольнении, мотивируя это тем, что сейчас просто не может меня отпустить, так как не хватает кадров. Говорит, мол, поработай хотя бы ещё три месяца. Но я не хочу, ведь я потеряю новое место работы. Что мне делать?


Ответ юриста по трудовому праву

Причины, по которым работодатель отказывается подписать заявление, в данном случае абсолютно не важны. Эта ситуация хоть и неприятная, но из неё есть выход.

Итак, вам нужно сделать следующее:

1. Написать заявление об увольнении по собственному желанию в 2 экземплярах. Пишется оно в свободной форме.

2. Поставить об этом в известность директора. Не делайте это напрямую, а обратитесь в кадровый отдел. На обоих экземплярах вам будут обязаны поставить дату принятия, подпись того, кто принял заявление, печать. Один экземпляр останется у вас на руках. Вы будете официально уволены через 2 недели. Тогда же вам будут должны вернуть трудовую книжку.

3. Отправить заявление почтовым отправлением. Если у вас отказываются принять заявление напрямую либо не регистрируют его по правилам документооборота, то вы вправе отправить заявление по почте с уведомлением и описью вложения. Вы будете уволены через 2 недели после получения уведомления о вручении письма.

Прикрепления: Картинка 1
Всего комментариев: 0
avatar