|
|
![]() Карантин: права и обязанности, которые должны знать россияне Разберем все юридические аспекты при вынужденных ограничениях в условиях пандемии коронавируса и как будет осуществляться оплата карантинной изоляции. В силу Федерального закона «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» карантин или ограничительные мероприятия — это административные, медико-санитарные, ветеринарные и иные меры, направленные на предотвращение распространения инфекционных заболеваний и предусматривающие особый режим хозяйственной и иной деятельности, ограничение передвижения населения, транспортных средств, грузов, товаров и животных. При этом порядок и установление режима карантина и конкретные мероприятия определяются многочисленными санитарными правилами, принятыми относительно различных видов заболеваний. В соответствии с действующим законодательством режим карантина вводится в случае угрозы эпидемии, что связывается с определённым количеством заболевших для каждого вида заболеваний. Возможны исключения — в частности, в детском дошкольном учреждении режим карантина может быть установлен санитарным врачом и до превышения порога по заявлению руководителя. Карантин и больничный Пока уполномоченные органы принимают решение, вводить карантин или нет, люди ждут ответов на злободневные вопросы по теме болезни. К примеру, как получить лист временной нетрудоспособности (больничный). Как и кем выдается больничный лист при объявлении карантина? В соответствии с приказом Минздрава №624н, больничный лист по уходу за ребёнком до 7 лет, посещающим дошкольное образовательное учреждение, выдается лечащим врачом, который осуществляет наблюдение за ребёнком, одному из работающих членов семьи (опекуну) на весь период карантина. Как оплатят больничный лист при карантине? Такую оплату называют «пособие по временной нетрудоспособности», при этом выплата пособия по временной нетрудоспособности положена и в случаях введения карантина и на работе, и в детском дошкольном учреждении. За какой период производится оплата при карантине? По общему правилу пособие в случае карантина выплачивается за все время отстранения от работы в связи с карантином. В случае введения карантина в детсаду пособие выплачивается родителю (опекуну) также за весь период карантина. Какой размер оплаты в случае введения карантина (или заболевании)? Размер пособия по временной нетрудоспособности привязан к среднему заработку работника и зависит от продолжительности страхового стажа (закон № 225-ФЗ «Об обязательном социальном страховании...»): При стаже от 8 лет, — 100% среднего заработка; При стаже от 5 до 8 лет, — 80 %; При стаже менее 5 лет — 60%. Риски, которые могут возникнуть у работников при введении карантина. При обычном развитии ситуации — только снижение заработка (вспоминаем нелюбовь работодателей к официальным схемам оплаты труда). При этом, у нечистоплотных работодателей всегда есть соблазн отправить работника в неоплачиваемый отпуск. Но кто откажется от зарплаты по доброй воле? Поэтому, такой вариант будет конфликтным. В первую очередь в зоне риска оказываются работники, участвующие в полулегальной оплате своего труда. Об этом предупреждают все от Минздрава до соцстраха. Компетентный работодатель по согласованию с работником может разрешить работу дистанционно, если есть такая возможность. Эти организационные мероприятия будут соответствовать территориальному характеру карантина и не повлекут дополнительных издержек, связанных с особенностями регулирования труда надомников. Ответственность сторон Регулирование данной сферы отношений подкрепляется также мерами административной ответственности. В соответствии со статьёй 6.3 КоАП невыполнение санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий карается наложением штрафа на должностных лиц и ИП — от 500 до 1000 рублей, на юридических лиц — от 10 тысяч до 20 тысяч рублей. Злостных нарушителей ждёт административное приостановление деятельности на срок до 3 месяцев. Ответственность за нарушение режима карантина гражданами основывается на разумной осмотрительности. Нарушение наказывается предупреждением или штрафом в размере от 100 до 500 рублей. Рекомендации по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19
5 основных правил ПЕРВОЕ ПРАВИЛО. РЕГУЛЯРНО МОЙТЕ РУКИ С МЫЛОМ ЧЕТВЕРТОЕ ПРАВИЛО. ЗАЩИЩАЙТЕ ОРГАНЫ ДЫХАНИЯ С ПОМОЩЬЮ МЕДИЦИНСКОЙ МАСКИ
КАК ПРАВИЛЬНО НОСИТЬ МАСКУ?
При уходе за больным, после окончания контакта с заболевшим, маску следует немедленно снять. После снятия маски необходимо незамедлительно и тщательно вымыть руки. Высокая температура тела, озноб, головная боль, слабость, заложенность носа, кашель, затрудненное дыхание, боли в мышцах, конъюнктивит. В некоторых случаях могут быть симптомы желудочно-кишечных расстройств: тошнота, рвота, диарея. Если вам нужна бесплатная консультация по телефону, то задайте свой вопрос в форме ниже. |
|
|
Всего комментариев: 0 | |
|
|