Вакансии

Работа в команде АКГ «Эдвайзер» — это, прежде всего, возможности как творческого, так и карьерного роста в разнообразных направлениях деятельности компании — в области аудита, бухгалтерского учета, юриспруденции, финансового анализа и информационных технологий.

Мы стремимся к предоставлению клиентам максимально качественных и профессиональных услуг, поэтому для сотрудников обеспечены все условия для эффективного обучения и повышения квалификации как внутри компании, так и вне ее: организовываются внутренние тематические семинары, предоставляются значительные скидки на обучение в учебных заведениях.

Более того, создание и поддержание инфраструктуры бизнеса — направление непростое, но крайне интересное. Нашими специалистами накоплен огромный практический опыт работы в различных видах деятельности, который поэтапно передается и вновь пришедшим сотрудникам.

Не забыта и организация досуга сотрудников компании на праздничных корпоративных мероприятиях, где всегда царит приятная атмосфера веселья и взаимопонимания.

Кроме этого работа в «Эдвайзере» сочетает в себе достойный заработок в комплексе с полным социальным пакетом и неизменно дружный коллектив.

Вакансия: Руководитель юридического отдела

• Пол - не имеет значения
• Возраст – от 25 лет
• Заработная плата – от 45 000 руб. в месяц (на испытательный срок), далее - обсуждается с успешным претендентом (по итогам прохождения испытательного срока).
• Испытательный срок – 3 месяца.

Обязанности:
А)
1. Консультирование (устное и письменное) клиентов по вопросам, касающимся ведения бизнеса, подготовка юридических заключений; юридическое сопровождение организаций, занимающихся различными видами деятельности.
2. подготовка, разработка, правовой анализ договоров и локальных актов (приказов, инструкций, приложений и т.д.). Контроль за правильностью оформления всей документации по договорам. Диагностика договорной базы клиентов, в т.ч. с целью защиты корпоративных и имущественных прав и интересов клиента, законных способов снижения налоговых платежей.
3. Досудебное урегулирование споров, претензионная работа. Представление интересов клиентов в судах (арбитраж, трудовые споры, споры с налоговыми органами).
4. Взаимодействия с госорганами, подготовка возражений на акты по итогам налоговых проверок (ИФНС и т.д.).
5. Разработка юридической структуры бизнеса, схем ведения бизнеса, минимизации рисков при ведении бизнеса.
6. Правовое сопровождение аудиторской деятельности, участие в аудиторских проверках, составление/подготовка отчетов (юридический блок в аудиторском отчете).
7. DUE DILIGENCE, правовой аудит, анализ юридических рисков при проведении различных сделок‚ экспертиза при покупке компании.
8. Корпоративное право: разработка и составление протоколов общих собраний участников/акционеров, Совета директоров, одобрение и сопровождение крупных сделок, сделок с заинтересованностью, иных корпоративных документов (приказы, инструкции и т.д.); представление интересов акционеров/участников компаний.

Б)
1. Участие в переговорах с клиентами, презентация услуг отдела, согласование условий сотрудничества, обсуждение спорных ситуаций;
2. Разработка внутрифирменных стандартов; организация работы отдела;
3. контроль качества и сроков по проектам и консультациям, контроль соблюдения методологии, технологий и корпоративных стандартов;
4. Разработка и внедрение новых услуг юридического отдела (с учетом потребностей клиентов и ситуации на рынке)
5. Составление и согласование внутренних договоров (с клиентами и контрагентами)

Опыт работы от 3 лет. Опыт работы в юридической/аудиторской/консалтинговой компании от 2-х лет.

• Высшее юридическое образование
• Отличное знание налогового законодательства, корпоративного, трудового права; знание основ бухгалтерского учета, знание основ вексельного права.
• Знание процесса Регистрации (первичная, внесение изменений), Ликвидации юридических лиц.
• Желательно наличие аттестата налогового консультанта.
• Желателен опыт участия в аудиторских проверках, проведения DUE DILIGENCE.

Личностные характеристики
Умение предлагать альтернативные варианты решения задач и находить компромиссные решения. Умение работать с большим объемом информации и разнородными задачами. Высокая ориентация на положительный результат работы отдела. Умение доступно излагать нормы законодательства.
Умение работать в команде. Стрессоустойчивость. Клиентоориентированность. Умения понимать задачи клиента.

Вакансия: Менеджер отдела развития

Стартовый оклад: от 20000 руб. в месяц
Город: Москва
Тип работы: Полный рабочий день
Компенсационный пакет:
- согласно ТК
- бонусная часть
- карьерный рост
Условия работы:
- вакансия открыта в связи с расширением отдела развития
- м. Курская, 10 мин. от метро. Адрес: ул. Нижняя Сыромятническая, дом 5/7, строение 10, офис 210
- молодой коллектив
- график: с 9:30 до 18:00
- испытательный срок - 3 месяца
Должностные обязанности:
- привлечение новых клиентов, ведение переговоров,
- полное сопровождение процесса продажи
- реклама, маркетинговые коммуникации

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ
Возраст: от 18 до 50 лет
Пол: Не имеет значения
Образование: Не имеет значения
Требования к квалификации:
- опыт работы в консалтинговой компании
- знание основ рынка консалтинга (ведение бухучета, аудит)
- знание основ маркетинга и рекламы
- желание работать и развиваться как в профессиональном, так в личностном плане, желание работать и зарабатывать
- наличие опыта и прохождение дополнительных тренингов по телефонным продажам приветствуется, но не является обязательным

Вакансия: Веб-программист

Стартовый оклад: от 15000 руб. в месяц (обсуждается с успешным
соискателем)
Город: Москва
Тип работы: Полный рабочий день
Компенсационный пакет:
- согласно ТК
- бонусная часть

Условия работы:
- вакансия открыта в связи с расширением отдела ИТ
- присутствие в офисе не требуется
- предоставляется техническая поддержка
- график: с 9:00 до 18:00
- испытательный срок - 3 месяца
- рассматриваются кандидаты с ограниченными возможностями

Должностные обязанности:
- поддержка и развитие интранет систем (eGroupware, OCS Inventory)
- участие в развитии веб-проектов компании
- в течении рабочего дня доступность по используемым каналам связи
- формулирование ключевых требований интранет систем, разработка ТЗ
- модернизации процесса, предложения по оптимизации используемых систем
- обучение сотрудников и тех.поддержка

Требования к кандидату
- Возраст: от 18 до 50 лет
- Пол: Не имеет значения
- Образование: Не имеет значения
- Требования к квалификации:
- платформа LAMP (Linux, Apache, MySQL, PHP), возможно Perl
- желательно наличие опыта участия в реализации веб-проектов

Контактное лицо по вакансии "Веб-программист":
Павел Исопенко
руководитель отдела ИТ
Тел. (495) 916-7775