17 Мая 2017 - Материалы юридических консультаций
Главная » 2017 » Май » 17![]() Автор: advizergroup. создано 17.05.2017 Защита трудовых прав при трудоустройстве На собеседовании или пробных испытаниях кандидат не обязан знакомить потенциального работодателя со своими личными документами, так как в большинстве из них содержатся конфиденциальные личные данные, которые гражданин вправе не раскрывать посторонним по первому требованию. Если соискателю необоснованно отказывают при приёме на работу, то для защиты трудовых прав он вправе обратиться в трудовую инспекцию с жалобой или в суд, воспользовавшись помощью юриста по трудовому праву. |