Автор: advizergroup. создано 03.05.2017
Соглашение о расторжении трудового договора
0 комментарий(ев)
Всего выделяется пять общих оснований для прекращения действия трудового договора: 1. по желанию работника; 2. по инициативе работодателя; 3. по общему соглашению; 4. по обстоятельствам, не зависящем от сторон; 5. в связи с изменением условий труда. Соглашение о прекращении трудового договора составляется в письменном виде. В нём оговариваются условия увольнения (сроки, выплаты и пр.).