Автор: advizergroup. создано 15.03.2017

Имеет ли право кафе отказать в обслуживании?
0 комментарий(ев)

В ходе предоставления услуг кафе, ресторан и т.п. обязаны следовать определённым положениям, утверждённые Постановлением Правительства России от 15.08.1997 No 1036. Данные правила разработаны в соответствии с ФЗ No 2300-1 «О защите прав потребителей», регулирующим взаимоотношения между клиентами и теми, кто предоставляет услуги.

Автор: advizergroup. создано 09.03.2017

Как зарегистрировать ООО иностранцу
0 комментарий(ев)

Российское законодательство допускает регистрацию общества с ограниченной ответственностью, учредитель которого является гражданином другой страны. В целом, процедура регистрации компании в таком случае мало чем отличается от стандартной процедуры для граждан РФ. Более того, если учредитель не планирует управлять делами фирмы самостоятельно, ему даже не нужно жить на территории РФ.

Автор: advizergroup. создано 01.03.2017

Могут ли взыскать долги ООО с учредителя
0 комментарий(ев)

При создании общества с ограниченной ответственностью каждый из учредителей вносит часть в уставный капитал. Доли могут быть распределены между участниками как равномерно, так и неравномерно. И чем больше доля, тем большая ответственность ложится на учредителя.

Автор: advizergroup. создано 22.02.2017

Проверка контрагента. Как проверить контрагента
0 комментарий(ев)

Практически ни один вид предпринимательской деятельности не возможен без взаимодействия с другими предпринимателями — контрагентами. Однако финансовые отношения с партнёрами могут принести не только выгоду, но и потери. Чтобы в будущем не возникло никаких проблем, перед подписанием договора необходимо проверить контрагента, оценив его благонадёжность.

Автор: advizergroup. создано 15.02.2017

Какие льготы положены работникам за вредную или опасную работу
0 комментарий(ев)

Вредной признаётся такая работа, которая негативно сказывается на здоровье служащего, подрывает его иммунитет. Однако правом на получение льгот обладают только те рабочие, чья занятость сопряжена с физическим трудом. Чтобы работа была признана вредной, она должна пройти соответствующую аттестацию.

Автор: advizergroup. создано 08.02.2017

Трудовой договор при вредных условиях труда
0 комментарий(ев)

В соответствии с законами Российской Федерации, существует ряд занятостей, сопряжённых с воздействием на работника вредных производственных факторов. В таком случае работник вправе рассчитывать на получение ряда льгот и компенсаций. Далее мы расскажем, о каких именно типах занятости идёт речь, и на какие льготы можно рассчитывать.

Автор: advizergroup. создано 01.02.2017

Как подать жалобу на управляющую компанию
0 комментарий(ев)

Каждый, кто проживает в многоквартирном доме, знаком термином "управляющая компания". Далеко не каждая УК выполняет свои обязанности в полной мере и без нареканий. Если вы недовольны работой управляющей компании, то вы можете написать жалобу на неё в организации, осуществляющие надзор за работой организации. Какие для этого могут быть основания и как это сделать — расскажем далее.

Автор: advizergroup. создано 25.01.2017

Ответственность директора ООО
0 комментарий(ев)

Вопрос к юристу

Здравствуйте! Думаем с друзьями начать бизнес и задумались об официальной регистрации. Нам рекомендуют зарегистрировать не ИП, а ООО, мол, так меньше ответственности, если появятся долги и прочее. Так ли это? Какую ответственность я буду нести, если стану директором фирмы?

Автор: advizergroup. создано 18.01.2017

Что делать, если бездействуют судебные приставы
0 комментарий(ев)

В России работа судебных приставов регулируется Федеральным законом N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», а также Гражданско-процессуальным кодексом. Нарушение закона судебными приставами могут выражаться в бездействии или же исполнении предписаний с нарушениями. С жалобой на их работу вправе обратиться обе стороны: как истец, так и ответчик.

Автор: advizergroup. создано 11.01.2017

Что делать, если начальство не подписывает заявление об увольнении
0 комментарий(ев)

Вопрос к юристу по трудовому праву

Здравствуйте, у меня конфликт с начальством на работе. Дело в том, что я собираюсь сменить место работы, уже нашёл новую, но работодатель отказывается подписать заявление об увольнении, мотивируя это тем, что сейчас просто не может меня отпустить, так как не хватает кадров. Говорит, мол, поработай хотя бы ещё три месяца. Но я не хочу, ведь я потеряю новое место работы. Что мне делать?